足球報：韓鵬的定位其實只是俱樂部員工，并非教練團隊領導者
北京時間4月27日，足球只俱據《足球》報消息，報韓并非韓鵬的定位公益投票活動拉票定位其實只是俱樂部員工，并非教練團隊領導者。其實
據報道，和其他球隊不一樣的員工是，泰山隊并沒有一個獨立的教練教練團隊，如果說上個賽季的團隊教練團隊是臨時組建沒有辦法的話，那么在這個賽季的足球只俱備戰期，韓鵬的報韓并非真實定位其實只是俱樂部員工的身份，他并不是定位獨立的泰山隊教練團隊的領導者，教練團隊并非由他組建，其實發生在京魯大戰中泰山教練組外籍教練和中方教練的樂部領導沖突，只不過把這個問題公開化而已。員工并不能說外籍教練的教練公益投票活動拉票想法就是錯的，也不能說韓鵬中方助理教練的想法是錯的，但如此拼湊的教練團隊，同一個教練團隊都發生了沖突，球隊的情況可想而知，冬訓的情況可想而知。
在技戰術層面，三中衛陣型固然有所不足，但絕不是原罪，曾經的11輪不敗也是三中衛陣型。技戰術困境的核心在于，整個球隊缺乏斗志、缺乏信心，也缺乏足夠的欲望，如此即便四后衛陣型也是類似的結果。實際上，我們此前說過多次，泰山隊的技戰術體系有提升的必要，但如今戰術打法不但沒有改善，反而因為球隊心態的變化而漏洞百出。
對于韓鵬來說，未來的選擇很簡單：第一，要成為教練組的真正負責人，擁有和其他球隊主教練同等的權力，包括教練團隊的人員變更權力、本土陣容調整權力以及外援調整權力等等，如此權力和責任對等，否則一切免談；第二，在上述基礎上，二次轉會之前確保球隊的拼搏精神，以此守住泰山隊的底線，同時也要敢于繼續使用年輕人；第三，二次轉會期間進行外援的調整，確保至少補強一名后腰增強由守轉攻的轉換能力，若有必要，適當補強本土球員；第四才是技戰術的調整，進一步細化三中衛戰術，以及三中衛和四后衛陣型的切換。當然，對于俱樂部或者更高管理層來說，他們亦有多重選擇。
如果，泰山隊的失利僅僅是韓鵬的責任，那一切反而簡單了，換個真正意義上的教練組重新來過就好。但從2024年到現在，每個賽季都出現大比分的慘敗，不同的原因，同樣的結局，連續三個賽季的蹉跎，消耗了太多泰山球迷的熱情。這種深層次的原因才更應該重視，才更應該解決。